2015年长江航道局招聘165名工作人员公告

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　　为加强长江航道局人才队伍建设，经报上级批准同意，长江航道局拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、单位性质及主要职责

　　长江航道局为交通运输部部属正局级事业单位，主要职责是：从事长江干线航道规划、建设、管理、养护和航道行政执法等工作。长江航道局在长江沿线七省二市设有南京、武汉、宜昌、重庆、泸州、宜宾等6个区域航道局，南京、武汉、宜昌、重庆等4个航道工程局及科研、培训、测量、救捞等4个支持保障单位。维护着四川宜宾至江苏浏河口2652.5公里的长江干线航道，同时还维护着海轮航道、缓流航道、进港航道、小轮航道以及部分支流航道1905.7公里，维护总里程达4558.2公里。

　　二、招聘计划

　　2015年长江航道局共计划招聘工作人员165人，其中接收毕业生152人，留学回国人员1人，高层次、短缺专业人才12人。按照统一管理、分级负责和公开、公平、公正的原则，长江航道局2015年人才招聘计划已分解到长江航道局属各有关单位(以下简称"各单位")，由各单位具体负责招聘工作，其招聘公告网址及联系方式详见附表。

　　三、招聘条件

　　报名人员必须满足下列条件：

　　(一)通用条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录;

　　3、所学专业符合招聘要求;

　　4、身体条件符合岗位的要求。

　　(二)专项条件

　　1、接收毕业生条件

　　(1)2015年应届毕业生(包含满足未办理过就业接收手续、从毕业当年算起在两年择业期内、户口保留在学校或迁回原籍、持有2015年就业报到证和户口迁移证等四项条件的非应届毕业生，以下简称"非应届毕业生");

　　(2)全国普通高等学校全日制统招统分毕业生(未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等，不在接收范围);

　　(3)年龄在28岁以下(1987年7月1日以后出生)，博士研究生毕业年龄可适当放宽到35岁以下(1980年7月1日以后出生)。

　　2、留学回国人员条件

　　(1)取得硕士以上学历;

　　(2)在国外或境外(港澳台地区)学习满一年;

　　(3)毕业不超过两年(以毕业证或学位证确定时间为准);

　　(4)年龄在28岁以下(1987年7月1日以后出生)，博士研究生毕业年龄可适当放宽到35岁以下(1980年7月1日以后出生)。

　　3、高层次、短缺专业人才条件

　　(1)具有5年以上工作经历(参加工作时间计算到2015年7月31日);

　　(2)年龄在40岁以下(1975年7月1日以后出生)。符合以下条件之一的，年龄可放宽到45岁以下(1970年7月1日以后出生)：

　　1)获得省部级以上劳动模范、"交通技术能手"、"先进工作者"、"标兵"、"十大杰出青年"、"青年岗位能手"等荣誉称号的;

　　2)持有海洋一等或内河一类船舶(含自航、非自航)船长(轮机长)适任证书的。

　　(3)具备专业资格，符合以下情况之一：

　　1)持有海洋一、二等或内河一、二类船舶(含自航、非自航)高级船员(船长、轮机长、大副、大管轮)适任证书;

　　2)持有国家注册类的土木工程师、造价工程师、测绘工程师、结构工程师、会计师和一级建造师等执业资格证书;

　　3)具有工程、经济、会计、审计系列副高级以上专业技术任职资格。

　　四、工作程序与时间安排

　　(一)工作程序

　　1、发布招聘公告。内容包括：招聘的岗位，应聘人员条件，招聘工作程序，考试、考核的时间、内容、范围，报名方法等。

　　2、报名和资格审核。在规定时间内接受报名，审核报名材料。内容包括：

　　(1)接收毕业生

　　1)身份证复印件;

　　2)教育部学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》;

　　3)"非应届毕业生"还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2015年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

　　(2)留学回国人员

　　1)身份证复印件;

　　2)毕业证复印件;

　　3)教育部开具的学历认证报告复印件。

　　(3)高层次、短缺专业人才

　　1)身份证复印件;

　　2)毕业证复印件;

　　3)教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4)满5年有效社保缴费证明和劳动合同(协议)复印件;

　　5)专业资格证书或资格文件复印件。

　　3、笔试。笔试委托地方人事考试机构组织实施。博士研究生和高层次、短缺专业人才可不参加笔试，直接进入面试环节。

　　4、面试。参加面试的考生人数，原则上按各专业1：3的比例确定。

　　5、考核。高层次、短缺专业人才应组织考核。通过考核了解人才个人综合表现、核实相关情况及与所报专业岗位的适应情况。

　　6、研究确定拟聘人选。按考生笔试成绩50%和面试成绩50%之和计算综合得分;博士研究生按考生面试成绩计算综合得分;高层次、短缺专业人才按照面试成绩70%、考核成绩30%之和计算综合得分。各单位按照考生的综合得分高低排序情况，报请本单位党政联席会议研究确定拟聘人选。

　　7、公示拟聘人选。

　　(1)公示内容。拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等。

　　(2)公示方式。上述内容在各单位接受报名时的相关网站上公示，公示期一般为7天。

　　8、体检。体检由各单位在其所在地"三甲"以上医院进行，录用条件参照《公务员录用体检通用标准》。对身体条件不符合要求不予聘用的，按综合成绩排名顺序递补。

　　9、拟聘人员资格复审。组织审核拟聘人员报名资料原件，包括：

　　(1)接收毕业生

　　1)毕业生就业推荐表原件及就业协议书原件;

　　2)"非应届毕业生"还须提供2015年就业报到证和户口迁移证等相关材料。

　　(2)留学回国人员

　　1)毕业证原件;

　　2)教育部开具的学历认证报告原件。

　　(3)高层次、短缺专业人才

　　1)毕业证原件;

　　2)劳动合同(协议)原件;

　　3)专业资格证书或资格文件原件。

　　凡有关材料主要信息不实，影响审核结果的，长江航道局有权取消该报考人员录用资格。

　　(二)时间安排(具体时间安排见各单位招聘公告)

　　1、3月10日，召开工作布置会，启动人才招聘工作。

　　2、3月18日——3月24日，发布招聘信息，接受报名。

　　3、3月下旬——4月中上旬，资格预审、报备。

　　4、4月下旬——5月上旬，笔试、面试。

　　5、5月中旬——5月下旬，考核，研究公示拟聘人选，体检。

　　6、6月上旬——6月中下旬，上报拟聘人员材料。

　　五、公众监督

　　长江航道局2015年度人才招聘工作举报电话：

　　长江航道局人事劳动处：027-82763534;

　　长江航道局纪委：027-82767665。

　　2015年3月18日