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2015湖北公务员面试备考:浅谈结构化面试中的答题技巧

2015-05-03 14:36 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/鄂州人事考试群 文章来源:湖北华图

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  2015年湖北省公务员考试笔试已经结束,经过笔试环节的厮杀,相信进入面试的考生一定是具有非凡实力的。但是相信各位考生在初步享受喜悦的同时还是心存忐忑。为此笔者为广大考生总结面试中的一些经验和技巧,希望能够对大家有帮助。

  对于外在方面,首先面试时着正装,要注意礼貌,这是我们最基本,每个考生都要注意的。其次还要注意自己的三姿(站姿,坐姿,走姿)要落落大方。这就需要考生在平时的要时刻提醒自己的。考生的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都在观察中评定。考生在回答题目时做到真诚的说出自己的想法即可。而一定不要故意隐瞒一些不利于自己的情况,人的心理活动总是能否通过人的外在的一些东西表现出来,如表情,肢体动作等,如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况,就会感到心情紧张,进而表现为不敢直视考官,目光躲闪,或者坐立不安,双手不知如何放等等,有经验的考官很容易抓住这些小问题,反而这样容易弄巧成拙,如果考生如何回答了一些不利于自己的问题,但又问题不是很严重,反而会给主考官认为你诚实,可靠,可以信赖。

  外在很多考生都可以注意,但是如何让自己回答的问题更加吸引考官,我们应注意如下:

  一、观点的正确性

  在面试答问中,观点就是灵魂,观点不正确,所回答的一切都是徒劳,观点正确是回答问题的基础,所以要使回答观点不出错,就必须加强对党的思想路线的学习。

  如面试题:“有人说,公务员的职业既“寂寞”又“清贫”,你怎么看。对于回答此问题,首先我们应该表态自己对所报考职业的向往,谈及公职人员服务人民的高尚,并针对两个词进行分析,分析这两个词时观点一定要正确。

  二、解析辩证性

  有很多的面试题的回答要求辩证分析,思路要开阔,思维忌绝对化,大多数应采用辩证的观点去分析,防止回答问题片面性,简单话。

  比如面试题“最近自主招生很热,谈谈你对自主招生的看法。”对于此类社会问题,肯定有利有弊,因此在回答此类问题是,我们要针对它的利与弊辩证的回答,这样会使问题全面,自己在回答问题中有话说,也给考官良好的印象,认为考生是个看待问题全面的人。

  三、要点准确性

  对每一个面试题都应该首先弄清楚应把握的要点,明确从几个方面来说明面试考题。思考时要理清思路,要点准确,要做到不含糊,不罗嗦,不庞杂,要直接了当,重点突出。

  另外,回答问题的思路一定要清晰,如面试题,“如果你在工作中,你认为你的领导的方案不适合,你将如何处理?”思考准备可明确三点:对上级的批示要认真研究,领会实质,要把握好其中的意图。二是树立全局观音,暂时服从领导的指示。三是如果此方案非常不适合工作展开,可向领导提出建议及实施意见。这样给考官感觉是你的思维逻辑清晰,才能征服考官。

  四、见解的创新性

  面试中,在思考准备时,应以新的观念推出新的思路。在新的形式下摒弃老一套的惯性做法,提出新的见解,这样多更有利于面试回答成功。这就要求考生在平时时,要做一些准备,多思考问题,保证能在有限的时间里比别让想出更多的思路来。

  五、理论的深刻性

  面试答问本身就有理论测试的特性,回答问题应该有一定的理论高度。比方说。回答问题要有依据,或者是党的方针政策,或者是国家法律法规,或者名人名言,或是具体事例依据。都要有一定的理论功底,才能更好地引经据典,综合升华,论证问题。

  比如,“当前有些单位实行‘末位淘汰制’,有不同争议,你怎么看?客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行末位淘汰制,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

  在考试中做到外在的同时,提升自己回答问题的内在,一定能够脱颖而出,最后祝愿大家考出好的成绩。


 

    (编辑:湖北华图)
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