2015湖北公务员面试备考：如何迈出2015湖北省考面试第一步?

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　　2015湖北省考面试即将拉开帷幕,它既是通向功成名就的台阶也是残酷的角斗场,各位广大考生应当做好准备,面对挑战。我们说千里之堤,始于足下,而这足下的第一步如何走才能行得正踏得稳?正所谓“大道至简”，而省考面试第一步的“道”就在于—— 答考官之所想。

　　答考官之所想是面试考试过程中自始至终都必须遵循的原则，就如同男女谈朋友般，女友想要一个苹果你就不要拉一车香蕉，唯此各位考生才能从考官那里获得满意的分数。那么考官到底在想什么呢?

　　第一，从外在上观察考生是否符合公务员的身份。新进公务员应当是一群有朝气的群体，

　　它们应当稳重、自信、仪态得体。稳重：在高压力的面试考场环境中能够流畅表达，体态大方不拘谨;自信：声音洪亮，双目有神，能与考官有眼神交流体现出自信的气场;仪态得体：从入场—问候—落座—答题—出场整个流程体态自然，着装打扮得体符合公务员要求。

　　因此我们广大考生在备考过程中应当对以上几个方面做特别的练习,一方面要学习礼仪理论基础,对照镜子或邀请其它考友对自己的走姿坐姿等外在形式进行点评加以改进,另一方面也要不断练习帮助自己提高快速调节心态的能力,将自己的外在形式调整至最佳水平，最后还要精心选择好考试着装，对各个细节做好充足准备。

　　第二，通过答题内容上来衡量考生的综合素质。如果说笔试侧重于对智力的考察，那么面试就更加侧重于对情商的考察，考官通过考生的回答可以窥探出考生的能力。主要包括自我认知能力，组织管理能力，应急应变能力，人际沟通能力，综合分析能力。

　　能力的培养并非一日之功，但也并不意味着无法迅速提高。就拿组织管理类题型来说，如果考生有组织会议、调研、晚会等工作的经验答起题会得心应手，这就是直接经验，但是大多数考生缺乏相关工作经历，缺少直接经验，所以在备考阶段应当学习间接经验，通过他人经验、书本知识来扩充自己的能力。

　　而在近几年的考试中，考官更加重视对“德”的考察，这充分体现了德才兼备，以德为先的用人原则，因此我们应当在答题过程当中也要尽可能的答出能体现自己品德的内容，比如人际沟通题当出现了矛盾，应当优先考虑是否是自己的问题，而不是找他人不是。

　　总之，备考路上的第一步要想走在正确的道路上，应当多去思考考官想看到什么，以终为始明确备考目标。外在形式和答题内容如同鸟之双翼，车之双轮，均需细细打磨方能功成名就。希望各位考生都能明确自己的理想信念，最终有朝一日“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”。