2016-04-20 09:20 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/
文章来源：长江网
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昨日从市人社局召开的2016年武汉市事业单位公开招聘工作会议上获悉，今年我市事业单位公开招聘有重大改革创新，笔试由过去武汉市自行命题、阅卷，改为委托国家人社部人事考试中心命题和阅卷。
记者了解到，今年事业单位公开招聘的范围是：有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位。招聘形式分为集中 公开招聘和专项招聘两种方式。今年将扩大专项招聘比例，其中30%的岗位将用于教育、卫生等行业开展专项招聘，专门招聘高层次人才、紧缺专业人才或重点高校的毕业生。据了解，这次公开招聘的岗位中70%要面向各类大学生。
面试由过去由主管部门确定的单一的面试形式，改为由专业能力水平测试和其他面试形式相结合的方式。专业测试委托市人社局所属考试服务机构进行，采取人机对话等测试方式，占面试总成绩的40%。其他面试形式，如技能操作课考核、情景模拟、结构化面试等由主管部门根据岗位特点确定，占面试总成绩的60%。
事业单位招考时间表
4月底 市招聘办发布招聘公告
5月上旬 市人事考试中心负责网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，应聘人员登录武汉人事考试网，提交应聘申请。主管部门组织招聘单位对应聘申请进行网上审查，对符合报名要求的及时确认，对不符合报名要求的注明理由
5月中旬 通过应聘申请审查的人员，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费
6月1日至6月5日 应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证
6月5日 市招聘办统一组织笔试
7月 面试
人机对话
人机对话是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式;它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。
简单地说，考生在以前的纸笔考试中需要阅读纸质试卷，而后在答题卡上填涂答案。而人机对话考试实施后，考生在计算机屏幕上阅读试题，并通过鼠标和键盘操作完成作答。
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