2016-08-16 15:09 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/
文章来源：枝江人社局
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为进一步加强城市管理工作，根据市委常委会议纪要([2013]10号)精神以及《枝江市公益性岗位开发和管理暂行办法》，经市人社部门研究同意，枝江市城管大队面向社会公开招聘城市管理公益性岗位协管员。
一、招聘人数
招聘人数为15名，要求男性。所招人员纳入公益性岗位管理。
二、招聘对象
城市管理公益性岗位协管员招聘对象为：1、复员退伍军人;2、未就业的大中专毕业生。
三、招聘条件
符合上述招聘对象的人员必须同时符合下列条件：1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无不良社会记录;2、大中专及以上学历;3、年龄35周岁下(1981年8月1日以后出生);4、身体健康，体貌端正;无听力障碍、矫正视力1.0以 上;男性身高不低于1.68米。
四、招聘程序
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城市管理公益性岗位协管员的招聘按下列程序进行：
(一)报名登记：报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、《就业失业登记证》原件及复印件各一份(所提供的证书、资料必须真实有效)、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张，填写 《考试报名登记表》。
报名时间：2016年 8月3日8：00开始至2016年8月17日18：00结束。
报名地点：枝江市人力资源和社会保障局服务大厅(公园路劳动保障大厦二楼)。
(二)资格审查：报名时由市劳动就业管理局对应聘人员进行资格审查。
(三)对象面试：由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间为2016年8月19日。面试时，实行现场打分、当场公布成绩。
(四)考核政审：面试结束后，由招聘领导小组按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)身体检查：根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)网上公示：根据面试、考核、体检结果确定招聘人员，在枝江人社网对外公示7个工作日。
(七)聘用上岗：对公示无异议的人员安排上岗，办理聘 用手续，签订劳动合同。
五、相关待遇
凡被聘用的人员月工资福利2800元左右(含保险、效能考核奖及绩效工资等)。
六、组织领导
成立公开城市管理招聘公益性岗位协管员工作领导小组。组长：周小林，副组长：罗军，成员：市城管大队、市劳动就业管理局班子成员。
枝江市城市管理监察大队
2016年8月1日
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