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2018孝感云梦县事业单位公开招聘工作人员公告【65人】

2018-04-10 18:16 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北人事考试网

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　　2018孝感云梦县事业单位公开招聘工作人员公告【65人】已发布。湖北华图将及时更新国家公务员考试、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【孝感事业单位交流群：116841549】，咨询电话：0711-3210265。

　　经县政府同意，云梦县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件及招聘岗位

　　(一)报考条件

　　1、基本条件:

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　(3)具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)具备岗位需要的其他条件。

　　2、具有下列情形之一的不得报考：

　　(1)云梦辖区内在编人员;

　　(2)受党纪政纪处分惩戒期未满的;

　　(3)正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;

　　(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　3、本次招聘年龄计算截止时间为2018年1月1日。

　　(二)招聘计划及岗位条件

　　1、招聘计划65名。

　　2、岗位及有关条件登陆孝感市人事考试院官方网站(www.xgrsks.cn)和云梦县人民政府官方网(www.yunmengnet.com)见附件《2018年云梦县事业单位公开招聘岗位计划及条件表》。

　　二、报名

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间为2018年4月16日9:00至4月20日17:00。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证和成绩查询等均通过孝感市人事考试院官方网站(www.xgrsks.cn)的报名系统进行。

　　(二)报名要求及办法

　　报考人员可在报名规定时间内，登录孝感人事考试院官方网站，点击“考试报名”或“最新报名”进入网上报名平台系统。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，报名期间将同步进行网上资格初审(主要审核照片及信息填写规范等，报名前请用报名平台提供的照片审核工具进行审核处理)。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试前资格复审时取消面试考试资格;所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　服务期满两年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，可参加报考并享受笔试加5分的政策优惠。符合加分条件的考生，应按规定填写《云梦县事业招聘工作人员政策优惠申请表》(见附件2)，经服务单位，所在县(市、区)人社部门、市级人社部门审核确认盖章后，在笔试前提交给云梦县人事考试中心(云梦县城关镇西大路16号)，逾期未提交申请表的视为放弃加分。

　　(三)查询报考申请结果与报名确认及缴费

　　报考人员请于报名规定的时间，及时登录网上报名平台查询报考申请结果。通过报考申请的，不能再报考其他岗位;未通过报考申请的，可按初审意见修改，也可改报其他符合条件的岗位。

　　通过报考申请的报考人员，即可在报名系统内进行报名确认及缴费，缴费日期为2018年4月16日9:00至4月21日17:00。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试考试费用为每人50元。

　　(四)准考证发放时间

　　报名、缴费成功后，报考人员应于2018年5月9日9:00至5月13日9:00期间,登录网上报名平台下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院和云梦县人事考试中心联系解决。报名联系电话：0712-2702432，0712-4329753。

　　三、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，分为教育类和综合类(其他事业单位)两类，笔试卷面分100分，报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试，报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。

　　笔试时间：2018年5月13日9:00至11:30，地点详见准考证。

　　笔试成绩在孝感人事考试院官方网站、云梦县人民政府官方网(云梦网)公布。

　　(二)面试

　　综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试，采取讲课或说课的方式进行，面试总分100分。面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定(不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上)，面试入围人选按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　面试前进行资格复审，主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求;面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的，取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

　　面试人员名单在云梦县人民政府官方网(云梦网)予以公告，面试具体时间和地点另行通知。

　　(三)拟聘人员

　　按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝感人事考试院官方网站、云梦县人民政府官方网(云梦网)上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。

　　四、体检

　　对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　五、考核

　　对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　六、聘用

　　体检、考核结束后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员

　　上报县人社局，并在云梦县人民政府官方网(云梦网)上公示7天。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

　　七、招聘工作纪律

　　招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　本公告由云梦县人力资源和社会保障局负责解释。(未尽事宜另行公告)

　　政策咨询电话：0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)