关于蕲春县2018年公开招聘农村义务教育学校教师面试考核工作实施方案

为组织好我县2018年农村义务教育学校教师招聘面试考核工作，根据《省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局关于做好2018年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人函【2018】19 号）和《黄冈市教育局、黄冈市人社局关于做好2018年农村义务教育学校新录用教师面试考核工作的通知》要求，制定如下实施方案。
一、组织领导
我县2018年招聘农村义务教育学校教师面试工作在县纪委监察委的监督下，由教育局、编办、人社局、财政局等具体组织实施。按省市要求，县成立蕲春县2018年农村义务教育学校教师招聘工作领导小组：
组 长：徐晓燕   县人民政府副县长
副组长：蔡学先  县政府办公室正科级督查专员
田祥喜  县教育局党组书记  局长
范成意  县人社局党组书记  局长
江云生  县编办党组书记  主任
缪建华  县财政局党组书记  局长
郑亚西  县物价局党总支书记  局长
成 员：何金礼   县教育局党组副书记  副局长
胡翔云  县人社局副局长
王 新   县编办副主任
叶新华  县财政局副局长
陈锦平  县物价局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，何金礼同志兼任办公室主任，负责招聘工作总协调。
二、面试
面试工作由县教育局负责，县人社局、县编办、县财政局、县物价局全程参与，县纪委监察委全程监督。
（一）面试时间与地点
面试地点：县实验小学
面试时间：7月12日
（二）参加面试人数及分组分段
按照1:3的比例确定参加面试人数,初中（新机制教师）：语文19人、数学13人；小学（非新机制教师）：语文117人、数学117人、英语30人、体育28人、音乐28人、美术29人。
面试人数未达到1：3规定比例的岗位，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和湖北省教育厅、省编办、省人社厅、省财政厅、省物价局《关于做好2018年全省义务教育学校教师招聘工作的通知》（鄂教人函〔2017〕19号）文件精神，招聘岗位不核减，资格审核合格人员全部参加面试。因报名人数不足或缺考等因素，导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩合格分数线为75分，未达到合格线的不能进入考核、体检等程序。
考生按报考学科分组，共设12个面试小组，其中初中语文、初中数学、小学英语、小学体育、小学音乐、小学美术各设1个小组，小学语文、小学数学各设3个小组（分别记为甲、乙、丙组）。
小学语文、小学数学考生在资格审查合格后、发放面试通知书前由考生本人抽签确定面试组别。
（三）面试方法、内容
面试方法为说课（小学体育为说课+技能展示）。
面试成绩满分为100分，其中小学体育学科说课成绩50分，技能（篮球或足球或其它特长）展示成绩50分。
根据我县中小学使用教材的实际情况，本次面试说课范围定为：初中语文、数学均为人教版八年级教材。小学语文、数学为人教版五年级教材，小学英语为外语教学与研究出版社五年级教材，小学体育为湖北科学技术出版社五年级教材，小学音乐为花城出版社与广东教育出版社联合出版五年级教材，小学美术为人民美术出版社五年级教材。
教材和文具由教育局统一提供，禁止考生携带任何书籍、资料和文具。
教育局提前三天在蕲春政府网上发布面试公告，将面试时间、面试地点、面试方法、考生须知等事项告知面试考生。
（四）面试命题
命题由县教育局委托第三方机构完成。县纪委监察委全程监督。每个学段学科各出五套题备用。
（五）面试考官
面试考官由县教育局负责聘请，从外地相应学段学科优秀教师中挑选。每个面试小组7名考官，其中1人兼任主考官。
小学语文、小学数学两科考官临时抽签分组（各分为3个小组），每个小组确定一名主考官，再由主考官抽签确定本小组负责哪一个考生小组的面试工作。
面试过程提示由主考官负责实施，面试最终成绩由主考官、督察员签字存档。
（六）考室设置
面试考点设考点办公室，考官休息室，医务室，每个面试小组设候考室、备课室、说课室（小学体育组设说课及技能展示室）
面试大楼实行通讯屏蔽，全程视频监控。每一间候考室、备课室、说课室都安装屏蔽仪。
（七）工作人员设置
每个面试小组对应设一个工作组，设组长（兼传呼员）1名，监督员2名，监考员4名（候考室、备课室各2名），计时报分员、计分员各1名。工作人员临时抽签确定参与某小组的面试工作。
考务、试保、保卫和后勤保障工作另行安排。
三、面试程序
（一）考生集中
所有考生在面试当日上午7：00以前,凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书进入考点。考生根据考场示意图的指示到指定候考室外集中，由候考室监考员进行安检并收取通信工具和其它不准带入考场的物品，核实考生身份并指导考生填写《考生面试过程记载表》中考生情况，宣读《考生须知》和《考生守则》。
上午7：20停止考生入场，仍未到场的考生视为自动弃权。
（二）抽签确定说课顺序
上午7：15，考生在候考室按规定抽签，确定说课顺序。督促考生将所抽的说课序号填写在《考生面试过程记载表》相应位置，监考员在《考生面试过程记载表》中填写核验情况并签字。考生抽签信息不得对外泄漏。
候考室监考员在7：40前务必填好本考室《考生抽签序号登记表》（一科一表），7：45由考点办公室专人及时收回密封保管。
（三）抽签确定说课课题和备课
同一学科所有考生用同一说课题目应试。所用题目由本学科抽1号签的考生（小学语文、小学数学由甲组抽1号签的考生）抽取确定。
上午7：25， 各学科抽1号签的考生根据指令在组长（传呼员）的陪同下到试保组处抽题。说课课题抽定后，由组长（传呼员）将1号考生送入备课室。
上午7：28，备课室监考员当1号考生面拆封试题，并指导、监督1号考生（及后续考生）在《考生面试过程记载表》上如实填写所抽课题（监考员不得代为填写）。
上午7：30，1号面试考生在备课室按规定开始备课，编写说课稿。考生备课时间为40分钟，备课室监考员在《考生面试过程记载表》中作好考生备课起止时间记载，并签字。
备课室监考员每隔13分钟，指令传呼员到候考室通知下一位考生到备课室备课，依次类推。
说课稿不作为考官评分依据。
（四）说课
备课时间结束，面试考生立即停止备课，带上说课稿，由传呼员带入说课室。
考生进入说课室后，按照主考官的指令将说课序号、说课课题写在黑板上，说课时间不超过10分钟。
小学体育学科考生说课时间不超过8分钟，技能（篮球或足球或其它特长）展示时间不超过4分钟。要求考生在4分钟内自主选择并完成技能动作展示。要求考生每项基本技能动作重复两次。
说课时，考生不得作自我介绍，不得说出自己的姓名。
说课完毕后，考生应站在讲台等待签字确认自己的面试成绩。计时报分员上台擦掉黑板上考生所写内容，收取该考生的说课稿。考官评分、亮分，计时报分员报分，计分员计分并计算、记载考生得分。考生在《考生面试过程记载表》上签字确认分数后退场，离开面试大楼到警戒线以外。
接着，传呼员将说课教材转到备课室，并到备课室按顺序传呼下一位考生进入说课室。
评分、报分、计分、考生签字要求在3分钟时间内完成。
（五）考官评分、计时报分员报分
面试总分为100分，考官评分实行记名方式。根据说课标准采取综合性评分，评分分值为四类：A类：90分；B类：85分至89分；C类：75分至84分；D类：60分至74分。评分不得高于90分或低于60分。在每个考生说课结束后，每位考官应根据《考生说课评分细则》及时评分，既要将分数写在《评分单》上，又要及时填写在《考官评分记载表》上。由考官当场亮分，计时报分员报分，计分员计分并将该考生的面试成绩记录在《考生面试过程记载表》和《面试成绩登记表》上。
为确保同科不同组别评分标准基本一致，小学语文乙组、丙组，小学数学乙组、丙组所有考官先分别到甲组观摩甲组1-2号考生的说课和评分， 再开始乙组、丙组面试评分。
计时报分员报完每位考官评分后，将收取的每位考官评分单、面试考生说课稿和《考生面试过程记载表》一起装订，交主考官签字后再交给现场督察员装入档案袋，该时段面试工作结束后，档案袋密封签字后交考点办公室。
（六）中餐安排
本次面试一天完成，所有考生上午一次进场，除面试结束的考生应及时离开考场外，未完成面试的考生中途不得离开考场。考官及工作人员中途也不允许离开工作岗位。
中餐由考点安排，以盒饭的形式分别送到各考室。由考生自愿购买，或由考生自备中餐。
上午一个面试小组原则上安排18位考生进入备课室、说课室。上午11：30后不再安排候考室考生进入备课室，候考室监考员及考生11：40吃饭，面试工作组长、传呼员和备课室监考员12：15吃饭，说课室工作人员、考官12：30吃饭。
12：30开始，传呼员按顺序从候考室带考生进入备课室，以此类推。
（七）计分方法
计分时，采用去掉一个最高分、去掉一个最低分、取剩下5位考官评分的平均值作为面试考生的面试总分。报分、登分、计分在考场督察员的全程监督下进行。
（八）材料保存
一个时段面试工作结束后，督察员负责将《考官评分记载表》和《面试成绩登记表》装袋密封签字，交考点办公室。
（九）成绩确认
每一组面试结束后，依据考场记载和考生登记表上登记的分数，在纪委监察委工作人员的监督下造表登分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总分。汇总表一式四份，经相关人员签字后县人社局、县教育局、县编办、县纪委各存一份。
四、考核与体检
（一）确定考核、体检人选
分学科依据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考核、体检人选。如果一个学科按考试总成绩从高到低排位，招聘岗位数最后一位出现总成绩并列的情况，取并列考生中面试成绩较高者，如果面试成绩仍然并列，则增加笔试，取笔试成绩高者。
（二）考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县招聘工作领导小组确定为拟招聘人员，名单在蕲春政府网上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
五、选岗与聘用
（一）县制定分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘人员选岗。
（二）具体岗位确定后，按相关程序进行报批。聘用通知下达后，新录用教师必须在今年秋季学期开学前到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
（三）公开招聘的农村义务教育学校教师使用财政全额供给事业编制，与新机制教师实行统一管理，享受同等待遇。
（四）对已经过选岗、确定岗位后未到岗的空缺岗位不再递补，计划转入下一轮招聘时使用。
六、纪律要求
招聘农村义务教育学校教师是加强农村中小学教师队伍建设、促进农村义务教育均衡发展的重要举措，做好本次招录工作是我们义不容辞的责任，各单位、各部门和全体工作人员都要坚持原则，秉公办事，严格执行招考有关政策和规定，不徇私情，自觉抵制各种不正之风。对在招聘工作中徇私舞弊，以权谋私的工作人员，发现一起，严查一起，一律给予党纪政纪处分。对在资格审查和面试过程中弄虚作假的考生，一律取消招录资格，并记录在案。
为了确保此次招录工作顺利进行、增强招录工作的透明度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，蕲春县2018年公开招聘农村义务教育学校教师工作相关信息均将在蕲春县政府网上发布，并对有关内容进行公告和公示，接受社会各界的监督。
 
蕲春县教育局    蕲春县人力资源和社会保障局
2018年7月7日