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2018年随州职业技术学院招聘公告

2018-07-12 10:47 鄂州公务员考试网 来源: 湖北教师招聘网  作者:鄂州华图   阅读量:76

  为满足我单位用人需要,促进工作顺利开展,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求,经随州市人力资源和社会保障局核准,2018年随州职业技术学院拟面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  招聘单位为随州职业技术学院,主要职责是:培养高等专科学历技术应用人才。

  二、招聘计划

  2018年随州职业技术学院拟专项公开招聘工作人员8名。具体岗位及条件详见《随州职业技术学院2018年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

  三、招聘原则

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  四、招聘条件

  (一)基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵纪守法,品行端正;

  3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、具备岗位所必需的其他条件(具体招聘岗位条件见附件);

  (二)岗位条件:

  (见《随州职业技术学院2018年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》)。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3.在读的非应届毕业生;

  4.现役军人;

  5.聘用后即构成回避关系的人员;

  6.按照法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

  五、报名与资格审查

  (一)报名方式:

  现场审核报名的方式,由随州职业技术学院人事处受理。

  (二)报名时间和地点:

  1.报名时间:公告发布即日起至2018年7月20日17:00时。

  2.现场报名地点:随州市迎宾大道38号随州职业技术学院人事处(随州职业技术学院行知楼517室)。

  3.联系电话:0722-3809886

  (三)报名要求

  1.报考人员要认真阅读招聘公告,准确理解招聘公告内容,对不清楚或不理解的内容可直接拨打电话咨询。因报考人员未能准确理解招聘公告内容,影响其报考资格的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格。

  2.每名报考人员只能报考一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话畅通,以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

  3.关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2018年7月20日;毕业证取得时间截止为2018年7月20日。

  4.关于学历的说明:《随州职业技术学院2018年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中学历一栏标明的学历学位,为报考本岗位须具备的最低学历学位要求。

  5.关于报名时所需资料:身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表和学位证原件及复印件,《岗位表》中所要求必需提供的其他各类证书原件和复印件及证明材料。

  (四)开考比例

  招聘人数与岗位报考人数按不低于1∶3的比例开考。对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,取消或核减相应的招聘岗位数。对急需短缺人才岗位,招聘单位根据需要,报市人社局核准后,可适当放宽开考比例。

  六、考试方式及成绩计算

  本次专项公开招聘采取先笔试后面试的方法。笔试、面试满分各为100分,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。短缺人才或高层次人才(博士研究生学历学位或副高以上职称)岗位只参加面试,考生面试成绩即为总成绩。

  七、专业知识笔试

  (一)笔试内容:

  笔试内容主要包括《高等教育学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《时事政治》等。

  (二)笔试时间:

  2018年7月29日8:00时30分——11时0分(150分钟)。

  (三)笔试地点:

  随州职业技术学院3号教学楼(巧稚楼)。

  (四)笔试准考证领取:

  2018年7月26日8:00至7月27日17:00,报考人员到随州职业技术学院行知楼517领取准考证。

  (五)笔试方式:

  笔试采取闭卷的方式,笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩随州职业技术学院网站进行公示,并通知到全体笔试考生。

  八、面试

  (一)招聘单位结合工作实际,按《随州市事业单位公开招聘面试工作规范》(随人社〔2014〕75号)制定面试工作方案,并根据面试工作方案形成面试报告,于面试前10天报市人社局核准后实施。面试公告向社会公布后,不得擅自变更。

  (二)发布面试公告。面试公告及《事业单位公开招聘面试考生守则》应在面试开考前至少5天发布,应包含面试时间、地点、面试纪律等考生考前必须知晓的事项,同时采用电话、短信等方式通知入围考生,以利于考生知晓和准备。

  (三)面试时间定于8月25日上午8:00,面试地点详见准考证,面试要求及方式见面试公告。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  九、体检与考察

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由随州职业技术学院统一组织,在指定的医院体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由随州职业技术学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  十、公示

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在随州职业技术学院网站(http://www.szvtc.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。

  十一、聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,报经市人社局审核备案后,按程序办理相关聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家有关政策规定的薪酬待遇。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十二、违纪违规处理

  对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  十三、信息发布及政策咨询

  随州职业技术学院网站为本次次专项公开招聘公告发布网站,随州职业技术学院网站为本次专项公开招聘笔试、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

  政策咨询电话:0722-3809886(随州职业技术学院人事处)

  附件1.随州职业技术学院2018年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

           2.随州市事业单位公开招聘人员报名表

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