2024年云梦县第二批大学生乡村医生专项招聘公告24人

　　为加强云梦县乡村医生队伍建设，根据《关于做好2024年第二批大学生乡村医生专项招聘工作的通知》(鄂卫发〔2024〕33号)文件要求，面向社会专项招聘24名大学生乡村医生，现将具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘范围

　　1.招聘对象范围。2024届医学专业高校毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)，符合其他有关政策规定的人员按2024届高校毕业生同等对待的也可报考。

　　2.招聘专业和学历。应聘人员应具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历并取得相应学位。

　　3.招聘单位范围。详见《2024年云梦县第二批大学生乡村医生专项招聘岗位及要求一览表》(附件1)。工作地点为相关乡镇卫生院下设一体化管理的公办村卫生室，重点保障偏远乡镇村卫生室。

　　附件1：2024年云梦县第二批大学生乡村医生专项招聘岗位及要求一览表.xlsx

　　附件2：承诺书.docx

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.有意愿长期从事我县乡村医生工作;

　　7.符合岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围

　　1.现役军人、全日制高校在读生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

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　　三、招聘工作程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试的报名、初审、打印准考证等均通过网络平台https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xgcy进行。

　　(二)时间安排

　　1.网上报名:2024年12月6日12:00至12月13日12:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传相关资料并提交报考申请。

　　2.资格审查：2024年12月6日12:00至12月13日24:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。

　　3.打印准考证：缴费确认成功后，报考人员应于12月14日9:00至12月15日9: 00期间下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。(考试时间、地点以准考证为准)

　　4.注意事项

　　报考人员应仔细阅读招聘公告，按招聘岗位的资格要求确定自己要报考的岗位，并如实填写有关信息，诚信报考。本次招聘将收取笔试、面试考试费用各50元。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5.本次招聘报名后，对难以形成竞争的招聘岗位，将不设开考比例，但必须达到笔试考试成绩最低合格分数线60。

　　(三)考试

　　1.考试形式。此次招聘采取笔试+面试的形式，笔试科目为《医疗卫生专业基础》，主要测验应试者医疗卫生专业基础知识;笔试统一划定笔试卷面成绩最低合格线60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。面试内容为《医疗综合类》题型，主要测验应试者综合能力，包括语言表达、问题处理、逻辑思维、团队协作、职业素养等方面。笔试、面试命题委托第三方专业机构命制题本。

　　2.面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰3的比例确定。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试;若参加面试人数与职位招聘计划人数达不到3:1比例，按实际达到笔试成绩最低合格分数线人数确定参加面试对象。

　　本次面试，设置面试最低合格线为70分，低于面试合格线的不能进入体检、考察环节。

　　3.面试具体时间、地点和办法另行通知。面试及综合成绩在云梦县人民政府门户网站(云梦网http://www.yunmeng.gov.cn/)上进行公示。

　　4、综合成绩计算

　　(1)成绩权重。笔试、面试均为百分制，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　(2)计分办法。成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(3)考生成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，笔试成绩高者居前;笔试、面试成绩都相同时，进行加试。

　　(四)、体检、考察

　　体检、考察由招聘单位及县卫生健康局具体负责

　　确定体检考察对象。按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。若同一岗位考生综合成绩末位出现并列的，按四舍五入前的实际成绩计算;如仍并列的，则以笔试成绩高者确定为体检、考察对象。

　　(2)体检标准。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　(3)考察要求。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次审核。

　　(4)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，县卫生健康局可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　(五)选岗

　　由县卫健局组织考察合格的考生，按综合成绩由高到低的顺序在报考岗位内选择村卫生室。

　　(六)公示

　　(1)县卫生健康局根据选岗结果，将拟聘人员名单及工作村卫生室在云梦县人民政府官网(云梦网)予以公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　(3)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

　　(4)招聘期间，被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。招聘中途，出现岗位空缺时，将采取志愿调剂、补充选岗的办法，提高岗位计划执行率。

　　四、聘用及待遇

　　拟聘人员经公示无异议后，按照人事管理权限和有关流程办理招聘结果备案和上编手续。备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。因服务未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。受聘后3年内未取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。

　　五、招聘工作纪律

　　本次专项招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　本方案由云梦县大学生乡村医生专项招聘工作领导小组办公室负责解释。(未尽事宜另行公告)

　　监督电话：县人社局0712-4339993 报名电话：县卫健局0712-4227820

　　来源：http://www.yunmeng.gov.cn/c/ymxwsjkj/zkly/379303.jhtml